ВНИМАНИЕ!
Вы находитесь на архивном сайте arhiv.admbaevo.ru органов местного самоуправления Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края
Официальный сайт органов местного самоуправления Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края расположен по адресу admbaevo.ru Вакансии
«Условия конкурса и проект контракта»
Открытая вакансия.
Дата публикации 27.10.2014
Приложение 3 к решению
БССНД
от 24.10.2014 № 21
Квалификационные требования,
предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации муниципального образования Баевского сельсовета
Баевского района Алтайского края
1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности
Гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации муниципального образования Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края, необходимо иметь высшее образование и стаж муниципальной (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности направлению подготовки не менее четырех лет.- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности Администрации сельсовета;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей главы Администрации Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Приложение 4 к решению
Совета депутатов
от 24.10.2014 № 21
Условия конкурса
на замещение должности главы администрации
муниципального образования Баевский сельсовет
Баевского района Алтайского края
1. Конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования Баевский сельсовет Баевского района Алтайского края (далее - конкурс) объявляется в связи с окончанием срока полномочий должности главы сельсовета муниципального образования Баевский сельсовет Баевского района Алтайского края.
2. В конкурсе имеет право участвовать любой гражданин Российской Федерации, достигший на день проведения конкурса возраста 25 лет и не старше 65 лет, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности главы администрации муниципального образования Баевский сельсовет Баевского района Алтайского края (приложение 3).
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с исполнением таких сведений;
г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению и подтверждающего заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства- участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находится на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства , не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
ж) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства- участника международного договора Российской Федерации , в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находится на муниципальной службе;
з) предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
и) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
Приложение 4 к решению
Совета депутатов
от 24.10.2014 № 21
Проект
контракта с гражданином, назначаемым на должность главы
Администрации муниципального образования
Представитель нанимателя в лице главы муниципального образования Баевский сельсовет Баевского района Алтайского края
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, заключили на основе
_____________________________________________________________________________
(наименование акта представительного органа
____________________________________________________________________________
муниципального образования о назначении гражданина Российской Федерации на
должность главы администрации муниципального образования, дата и номер этого акта)
настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. В соответствии с настоящим контрактом Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности главы Администрации муниципального образования Баевский сельсовет Баевского района Алтайского края и соблюдать служебный распорядок администрации муниципального образования, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.
2. Контракт заключается на срок полномочий Совета народных депутатов, принявшего решение о назначении лица на должность главы Администрации сельсовета (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), т.е. на два года. Дата начала исполнения должностных обязанностей
─────────────────────.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Муниципального служащего
3. . Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", уставом муниципального образования, в том числе право подать в отставку по собственному желанию и уволиться с муниципальной службы, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за один месяц.
4. Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона.
5. Муниципальный служащий обязан:
- организовать надлежащее осуществление полномочий Администрации муниципального образования по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;
- отчитываться о деятельности Администрации муниципального образования в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования;
- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.
6. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.
III. Права и обязанности представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
-требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка Администрации муниципального образования Баевский сельсовет Баевского района Алтайского края;
-поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
-привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
-реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
8. Представитель нанимателя обязан:
-обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
-соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
-исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
9. Решения о поощрении муниципального служащего либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим правовым актом представительного органа муниципального образования.
IV. Оплата труда
10. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере___________рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ________процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ________ процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере_______;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ________ процентов должностного оклада;
- премии по результатам работы в размере__________;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере__________;
- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
12. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью_____календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ____ календарных дней.
VI. Срок действия контракта
13. Контракт заключается на срок ______________________________________________________
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной
служебной деятельностью
14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
_____________________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи,
_____________________________________________________________________________
обеспечение компьютерной и иной оргтехникой, обеспечение доступа
___________________________________________________________________________
к информационно-правовым системам и т.д.).
15. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом, законом Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами
VIII. Иные условия контракта
16. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
17. Иные условия контракта: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта
18. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащие исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.
20. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее чем за два месяца до их изменения.
21. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
22. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Федеральным законом, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации
X. Разрешение споров и разногласий
23. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
24. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
──────────────────────── ──────────────────────────
(наименование должности
──────────────────────── ──────────────────────────
главы муниципального образования, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
__________________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
"───── " ─────────2014 г. "───── " ───────────2014 г.
Паспорт: серия__________, №_______________
выдан____________________________________
(кем, когда)
──────────────────────────
Адрес:_________________________________
← Вернуться в раздел «ВАКАНСИИ» ←
← Вернуться в блок «МУНЦИПАЛЬАЯ СЛУЖБА» ←
